新生代專利代理人的“怕”與“愛(ài)”

來(lái)源：IPRdaily.cn中文網(wǎng)

作者：牟昌兵

原標(biāo)題：【身邊IPer】新生代專利代理人的怕與愛(ài)

近年來(lái)專利代理行業(yè)發(fā)展迅速。代理協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，最近一段時(shí)間幾乎每個(gè)月都新增大概10家專利代理機(jī)構(gòu)；近些年的專利申請(qǐng)數(shù)據(jù)表明，中國(guó)專利申請(qǐng)量的增長(zhǎng)是推動(dòng)世界專利申請(qǐng)量增長(zhǎng)的主要因素；中國(guó)制造到中國(guó)智造的轉(zhuǎn)型、國(guó)內(nèi)企業(yè)國(guó)際化，需要專利保駕護(hù)航。種種因素引發(fā)了近年來(lái)專利代理行業(yè)的迅速發(fā)展。

這一切看似美好，作為專利代理人應(yīng)該為自己身處「朝陽(yáng)行業(yè)」感到幸運(yùn)。然而，并不是所有的專利代理人都高興的起來(lái)。

新生代專利代理人也許是最悲催的一批專利代理人，「新生代」確切的說(shuō)應(yīng)該是85后的一批專利代理人。

60后，也就是90年代從業(yè)的專利代理人，隨著行業(yè)的擴(kuò)張，一部分專利代理人成了專利代理機(jī)構(gòu)老板，還有一部分轉(zhuǎn)到企業(yè)做了知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門管理者，或者憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷著書立說(shuō)、成為專家級(jí)別的人物。

70后以及85前，趕上了專利代理行業(yè)或者說(shuō)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的瘋狂擴(kuò)張期，70后大部分成為了代理機(jī)構(gòu)合伙人，80后85前也已經(jīng)成為專利代理公司的中層管理者。這批人中，在企業(yè)工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)職業(yè)經(jīng)理人，隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)的普及，趕上了知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門成立的好時(shí)機(jī)，成了各大公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門掌舵人。

剩下的就是85后這批專利代理人，專利代理行業(yè)的上升通道已經(jīng)消耗殆盡，無(wú)論是企業(yè)還是專利機(jī)構(gòu)，留給85后的位置都很少了。他們沒(méi)有趕上「蠻荒的賺錢時(shí)代」，行業(yè)發(fā)展的紅利也所剩無(wú)幾。并且，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人越來(lái)越多，必將進(jìn)一步稀釋從業(yè)者的收入。同時(shí)，85后到了適婚年齡，而他們的家庭又大多沒(méi)有90后富有，光買房就「壓力山大」。

從代理業(yè)務(wù)來(lái)講，當(dāng)85后進(jìn)入代理行業(yè)時(shí)，申請(qǐng)業(yè)務(wù)的收入已經(jīng)不高了。當(dāng)無(wú)效業(yè)務(wù)興起的時(shí)候，85后又沒(méi)有機(jī)會(huì)去做，因?yàn)榍懊嬗懈?jīng)驗(yàn)有70后。當(dāng)80后可以做無(wú)效業(yè)務(wù)之時(shí)，無(wú)效業(yè)務(wù)的收入可能又下來(lái)了。除非能力足夠突出能夠彎道超車，否則總是慢人一步?？梢?jiàn)，進(jìn)入行業(yè)的時(shí)機(jī)是多么重要。

所以說(shuō)，新生代專利代理人還真是悲催的一批專利代理人。當(dāng)然，60后、70后也是經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的奮斗才有今天的成就，但不同的是他們的機(jī)會(huì)更多，而85后代理人的機(jī)會(huì)越來(lái)越少了。

或許，這就是85后專利代理人之怕：專利代理行業(yè)天花板太低，少量的晉升通道已經(jīng)消耗殆盡，70后退休還早；從業(yè)人員還在不斷擴(kuò)張，未來(lái)還可能有一大批審查員加入競(jìng)爭(zhēng)；專業(yè)能力提升遇到瓶頸；代理市場(chǎng)趨勢(shì)的不明朗。

可謂「前無(wú)去路，后有追兵」。

其實(shí)，不光是專利代理行業(yè)，80后或者85后被廣泛的認(rèn)為是悲催的一代。

70后和60后相比趕上了計(jì)算機(jī)時(shí)代，至少在這一點(diǎn)上他們是有優(yōu)勢(shì)的，可以看到90年代中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口上70后居多。80后相對(duì)于70后沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，還只能等70后退休。而相對(duì)于90后卻又有不少劣勢(shì)，不管是教育還是其他方面。所以，作為85后大家都挺悲催的。

悲催或幸運(yùn)的不是一個(gè)人而是一代人?！府愵悺挂粫赋?，成功的必要條件是外部因素，換句時(shí)尚的話就是「站在風(fēng)口，豬都會(huì)飛」?！府愵悺怪羞€提出「一萬(wàn)小時(shí)」理論，在成功之前要經(jīng)過(guò)一萬(wàn)小時(shí)的努力，這取決于你的努力和你是否生對(duì)時(shí)候?！刚驹陲L(fēng)口，豬都會(huì)飛」，更確切的說(shuō)應(yīng)該是「站在風(fēng)口，生對(duì)時(shí)候的豬才能飛」。但這不是絕對(duì)，幸運(yùn)的一代人要成為幸運(yùn)兒還需其他條件，悲催的一代也有幸運(yùn)兒的，只是要付出更多、幾率更小。

往大了說(shuō)，現(xiàn)在所有人又都在怕?；ヂ?lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，使得全社會(huì)的未來(lái)充滿了不確定性。不管哪個(gè)行業(yè)都在高喊轉(zhuǎn)型，不管哪個(gè)行業(yè)都在害怕被顛覆。不過(guò)，不確定、顛覆也意味著機(jī)會(huì)。但關(guān)鍵是機(jī)會(huì)是什么，能不能抓住機(jī)會(huì)。

所以，新生代專利代理人還能看到一些不確定的機(jī)會(huì)，也許這就是可以愛(ài)的理由。

為了解決80后的生存困境，羅振宇提出，在這個(gè)社會(huì)，你要學(xué)會(huì)用U盤化的方式，以一種手藝人的精神，來(lái)和這個(gè)社會(huì)進(jìn)行協(xié)作。技能就有點(diǎn)像U盤，沒(méi)有特定的用處，但它有一個(gè)獨(dú)特的社會(huì)節(jié)點(diǎn)的價(jià)值，插到哪兒它都可以運(yùn)作。專利代理人的專業(yè)技能就是這樣，只要你找到協(xié)作的客戶和合作伙伴，就可以幫助客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。

這和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化有關(guān)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)正在改變?nèi)伺c人之間的協(xié)作方式，改變公司、組織的結(jié)構(gòu)。人和人之間的協(xié)作更加自由，衡量一個(gè)節(jié)點(diǎn)價(jià)值的方式就出現(xiàn)了變化。在一個(gè)組織內(nèi)部，無(wú)論是政府機(jī)關(guān)還是公司內(nèi)部，衡量個(gè)人價(jià)值的尺度是什么？是領(lǐng)導(dǎo)。而個(gè)人喜好這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不確定性非常大，一不小心你就成了炮灰。

可是作為手藝人，作為一個(gè)插件，在市場(chǎng)當(dāng)中，衡量個(gè)人價(jià)值的整個(gè)環(huán)境就不一樣了。能不能讓客戶滿意成為標(biāo)準(zhǔn)之一，你要努力的就是讓客戶滿意，市場(chǎng)會(huì)給你合理的定價(jià)。手藝可以是任何一種技能，比如有人在業(yè)余時(shí)間設(shè)計(jì)PPT模板，這些PPT模板一年可以帶來(lái)10多萬(wàn)的額外收入。

同樣，專利代理人憑自己的專業(yè)，也能得到市場(chǎng)的回報(bào)。只要專業(yè)能力過(guò)硬，能寫出高質(zhì)量的申請(qǐng)文件，市場(chǎng)會(huì)給你一個(gè)公道的價(jià)格。

只要能給客戶帶來(lái)價(jià)值，市場(chǎng)會(huì)給你一個(gè)公道的價(jià)格。但是，前提是這種社會(huì)結(jié)構(gòu)或者組織結(jié)構(gòu)的改變，能夠改變專利代理人的協(xié)作方式，改變利益分配格局。

U盤化生存與大前研一在「專業(yè)主義」一書中指出的成為專家不謀而合。都是用自己的專業(yè)能力「手藝」給客戶解決問(wèn)題，從而在這個(gè)社會(huì)生存。但是有專業(yè)知識(shí)還不夠，專家和技術(shù)人員的區(qū)別就是技術(shù)人員只有專業(yè)知識(shí)。大前研一指出，專業(yè)能力是成為專家的基礎(chǔ)，要成為專家，還要有不斷打磨自身專業(yè)能力的恒心、解決問(wèn)題的能力，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的能力。簡(jiǎn)言之，要成為專家、當(dāng)好U盤，就不應(yīng)該只有專業(yè)知識(shí)，還要有用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題的能力。

專利代理人也是這樣，隨著技術(shù)發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變革，難以預(yù)料專利領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題。所以，專利代理人可以做的就是不斷打磨自己的手藝，培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力，幫助客戶解決問(wèn)題。這或許是生存之道。

說(shuō)到專利代理人的專業(yè)能力，就不得不提到「工匠精神」。

2014年年底讀了一本書「摩托車修理店的未來(lái)工作哲學(xué)」，小標(biāo)題是讓工匠精神回歸。之所以讀這本書，一是老羅羅永浩在「一個(gè)理想主義的創(chuàng)業(yè)故事」上的推薦，二是私以為專利代理人需要一點(diǎn)工匠精神。

工匠精神是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，追求完美和極致，對(duì)精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，精益求精的精神理念。和工匠的產(chǎn)品一樣，專利代理人的產(chǎn)品「專利」同樣需要工匠精神。專利中的每個(gè)字都需要專利代理人精心打磨，因?yàn)椴钪晾逯囈郧Ю铩?/p>

但作者馬修克勞德福認(rèn)為工匠精神的價(jià)值還在于「重新把握生命的真諦」。其討論的是「工作的意義」，即靠自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題，產(chǎn)生真正對(duì)他人、對(duì)社會(huì)有價(jià)值的結(jié)果。像修車師傅一樣，每天工作結(jié)束后，可以看到自己實(shí)實(shí)在在的工作成果，為自己解決的那些問(wèn)題而自豪。同樣，專利代理人面對(duì)的是一個(gè)個(gè)實(shí)實(shí)在在的專利，幫申請(qǐng)人解決每個(gè)問(wèn)題都會(huì)帶來(lái)成就感。

并不是每一個(gè)人或每一代人都能激蕩起伏，做一個(gè)的手藝人獲得一點(diǎn)成就感也是不錯(cuò)的選擇。因?yàn)椋椒膊攀俏ㄒ坏拇鸢浮?/p>

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作者：牟昌兵

編輯：IPRdaily.cn 趙珍

校對(duì)：IPRdaily.cn 縱橫君

新生代專利代理人的“怕”與“愛(ài)”

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