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商業(yè)秘密保護的舉證問題與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)

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商業(yè)秘密保護的舉證問題與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)

商業(yè)秘密保護的舉證問題與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)

#文章僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#


來源:IPRdaily中文網(wǎng)(IPRdaily.cn)

作者:胡輝  廣州嘉權(quán)專利商標(biāo)事務(wù)所有限公司

原標(biāo)題:商業(yè)秘密保護的舉證問題與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)


商業(yè)秘密保護,實踐中存在舉證難的問題,根本原因之一在權(quán)利主體無法充分舉證涉案商業(yè)信息或技術(shù)信息符合商業(yè)秘密的全部構(gòu)成要件,為加強企業(yè)商業(yè)秘密的管理,可以導(dǎo)入企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系,再結(jié)合新技術(shù)手段,例如時間戳技術(shù),可以實現(xiàn)商業(yè)秘密的全方位保護。


關(guān)鍵詞:商業(yè)秘密,知識產(chǎn)權(quán)管理體系,舉證


一、商業(yè)秘密保護的舉證問題


商業(yè)秘密的保護有行政保護、民事保護以及刑事保護三條途徑,行政保護的法律法規(guī)依據(jù)為《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定(修訂)》,民事保護的法律法規(guī)依據(jù)為《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》,《中華人民共和國合同法》;刑事保護的法律法規(guī)依據(jù)為《中華人民共和國刑法(修訂)》。在2017年10月1日施行的《中華人民共和國民法總則》中,商業(yè)秘密正式被確立為一項知識產(chǎn)權(quán)的保護客體;因此,從國家立法層面,對商業(yè)秘密的保護越來越重視。


目前正在施行的《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條第三款對商業(yè)秘密的定義為:不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第九條、第十條、第十一條分別通過定義或列舉的方式,分別界定了什么是“不為公眾所知悉”、“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”、“保密措施”。歸納起來,商業(yè)秘密具有四個構(gòu)成要件:新穎性、價值性、實用性和秘密性。實踐中,往往由于權(quán)利人無法充分舉證被侵犯的商業(yè)信息或技術(shù)信息完全具備商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,致使承擔(dān)不利的訴訟結(jié)果。下面結(jié)合實際案例,從商業(yè)秘密的構(gòu)成要件分別進行闡述:


(1) “不為公眾所知悉”的構(gòu)成要件


《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第九條通過列舉的方式,界定了六類“不構(gòu)成不為公眾所知悉”的情形,基本可以概括為“一般常識、行業(yè)慣例”、“觀察產(chǎn)品可得”、“從其他公開渠道可以獲得或容易獲得”、“已經(jīng)披露”等。


杭州彼愛琪電器有限公司與金華市金磐開發(fā)區(qū)奧凱電器廠、李慢來等侵犯商業(yè)秘密糾紛二審案件中((2011)浙知終字第207號),判決書給出如下的事實認(rèn)定:BH-0.66系列電流互感器產(chǎn)品由塑料外殼、內(nèi)部鐵芯及環(huán)繞于鐵芯上的若干匝漆包金屬線組成……,拆卸外殼能夠完全清楚地展現(xiàn)產(chǎn)品的內(nèi)部物理結(jié)構(gòu),產(chǎn)品的外包裝上同時明確標(biāo)有產(chǎn)品的型號、額定負(fù)荷、準(zhǔn)確級、穿芯匝數(shù)等詳細(xì)信息;鑒定人員在接受法庭質(zhì)詢時亦表示二次繞組的線徑規(guī)格可以通過對產(chǎn)品的拆卸、觀察、測量和分析獲得;彼愛琪公司亦明確表示,其公司早在唐仕娟、李慢來離職前六年已將BH-0.66系列電流互感器產(chǎn)品公開生產(chǎn)銷售。


即由于權(quán)利人所主張的技術(shù)信息屬于“該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容,進入市場后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得、該信息從其他公開渠道可以獲得”等情形而使得該技術(shù)信息不符合“不為公眾所知悉”的構(gòu)成要件,該技術(shù)信息不構(gòu)成商業(yè)秘密,因此,二審撤銷一審判決,駁回彼愛琪公司的訴訟請求。


上訴人斯奔科醫(yī)療有限公司、雅格士(廈門)塑膠制品有限公司因與被上訴人福建省晉江市博燦鞋業(yè)有限公司侵害商業(yè)秘密糾紛二審案件中((2009)閩民終字第344號),二審判決書給出如下的事實認(rèn)定:“雙流道雙澆口設(shè)計”的技術(shù)信息,已見之于早前的相關(guān)公開出版物,不構(gòu)成商業(yè)秘密。并且廈門市模具行業(yè)協(xié)會及其技術(shù)委員會也認(rèn)定“雙流道雙澆口設(shè)計”屬于公開的專業(yè)設(shè)計常識。即如果權(quán)利主體的技術(shù)信息或商業(yè)信息已經(jīng)通過公開出版物公開,或者可以從其他公開途徑獲得(例如博客),則這樣的技術(shù)信息或商業(yè)信息是不符合“不為公眾知悉”這一構(gòu)成要件的。


從上述案例不難看出,權(quán)利人主張“商業(yè)信息”或“技術(shù)信息”為商業(yè)秘密,“不為公眾知悉”是前置條件之一,如果“商業(yè)信息”或“技術(shù)信息”為一般常識或行業(yè)慣例,或者所依賴的載體進入市場后,通過拆卸,測量,觀察,分析該載體便很容易獲得該技術(shù)信息,或者該技術(shù)信息或商業(yè)信息已經(jīng)存在于在先的公開出版物或通過展覽會等形式已經(jīng)公開,或者可以從其他公開渠道容易獲得等,則會使得這樣的“商業(yè)信息”或“技術(shù)信息”不具備“不為公眾所知悉”的構(gòu)成要件而不構(gòu)成商業(yè)秘密。


(2)“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的構(gòu)成要件


《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十條指出“有關(guān)信息具有現(xiàn)實的或者潛在的商業(yè)價值,能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢,則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”。


上訴人斯奔科醫(yī)療有限公司、雅格士(廈門)塑膠制品有限公司(因與被上訴人福建省晉江市博燦鞋業(yè)有限公司侵害商業(yè)秘密糾紛二審案件中((2009)閩民終字第344號),判決書給出如下的事實認(rèn)定:發(fā)泡材料對于剛脫模的鞋墊產(chǎn)品不是一種必不可少的降溫冷卻材料,主要起存放產(chǎn)品的作用,其不具有現(xiàn)實的或者潛在的商業(yè)價值,不能為使用人帶來競爭優(yōu)勢,即不具有“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的法定條件。


蘇振偉、李長慶侵害商業(yè)秘密糾紛二審案件中((2017)豫民終714號),判決書給出如下的事實認(rèn)定:關(guān)于宇通客車公司涉案客戶名單是否屬于商業(yè)秘密的問題,宇通客車公司通過建立其400呼叫系統(tǒng),獲取到相關(guān)客戶的信息,其中的部分客戶經(jīng)溝通聯(lián)系,最終能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的商業(yè)交易,能為宇通客車公司帶來經(jīng)濟利益,故涉案客戶名單具有實用性。


房樹磊、珠海矽微電子科技有限公司侵害技術(shù)秘密糾紛二審案件((2016)粵民終770號),二審判決書給出了如下的事實認(rèn)定:歐比特公司的1553BIP核具有實用性,能為歐比特公司帶來經(jīng)濟利益,鑒定機構(gòu)在對1553BIP核進行非公知性判斷時,鑒定該IP核的源代碼能夠通過邏輯綜合并進行版圖布局布線,可應(yīng)用于集成電路芯片的生產(chǎn),歐比特公司與中國航天科技集團公司一院十二所等簽訂的《技術(shù)開發(fā)合同書》及發(fā)票均證實1553B總線控制器IP核技術(shù)具有實用性,可以通過轉(zhuǎn)讓、許可使用等方式為歐比特公司帶來經(jīng)濟利益。


從上述案例不難看出,從“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的構(gòu)成要件來看,最根本的本質(zhì)在于權(quán)利人因掌握商業(yè)秘密而獲得或保持了競爭優(yōu)勢;實踐中,往往通過商業(yè)信息或技術(shù)信息的用途,目的等進行分析判斷,如果用途和目的僅僅在于常見的功能性作用,可替代性強,則這樣的商業(yè)信息或技術(shù)信息往往不能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢,則當(dāng)然達(dá)不到“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的標(biāo)準(zhǔn);反之,如果該商業(yè)信息或技術(shù)信息最終可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的商業(yè)交易,為權(quán)利主體帶來經(jīng)濟利益,或者該種信息可用于核心產(chǎn)品的生產(chǎn)或研發(fā),或通過技術(shù)交易,轉(zhuǎn)讓,許可等直接獲取利益;或者該種商業(yè)信息,技術(shù)信息可以為權(quán)利人降低成本,縮短經(jīng)營決策時間等,則往往權(quán)利人會因掌握該種信息而保持競爭優(yōu)勢,從而符合“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的標(biāo)準(zhǔn)。


(3)“保密措施”的構(gòu)成要件


《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十一條通過定義+列舉的形式說明了“保密措施”,實踐中,權(quán)利人往往通過涉密信息清單、涉密人員清單、涉密場地(如試驗室,廠房,車間)限制參訪標(biāo)識,電腦上密碼,采用加密打印機,和員工或供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議,將相關(guān)商業(yè)秘密文件鎖在特定的儲物柜中等方式實現(xiàn)保密措施。司法解釋第十一條明確說明采?。ㄒ唬?(七)等方式之一,即認(rèn)定權(quán)利人采取了保密措施,從“保密措施”這一構(gòu)成要件來看,法律對權(quán)利人的要求并非是要做到萬無一失,只要經(jīng)營者有保密的主觀意圖,同時采取了合理保護措施即可。


廣東泓利機器有限公司與廣東順德立信精密機械有限公司、熊成剛等侵害商業(yè)秘密糾紛一案,最高院對一二審法院關(guān)于泓利公司主張的證據(jù)14技術(shù)圖紙所包含的整體技術(shù)信息及其表達(dá)的技術(shù)方案構(gòu)成商業(yè)秘密,給予了支持((2016)最高法民申2460號),具體的,關(guān)于泓利公司是否采取了保密措施,一二審法院認(rèn)為,泓利公司提交的《復(fù)印管理規(guī)定》,《公司技術(shù)圖紙資料管理制度》對制定管理制度的目的、內(nèi)容(公司技術(shù)資料的發(fā)放及適用范圍、保管、借閱、復(fù)制、回收)、部門相應(yīng)職責(zé)以及罰則等作了詳細(xì)規(guī)定;泓利公司與相應(yīng)員工簽訂的《勞動合同補充協(xié)議》中明確了保密期限、競業(yè)禁止及罰則;相應(yīng)圖紙上蓋有某年某月某日“內(nèi)部用圖”印鑒。


即,在商業(yè)秘密的糾紛案件中,關(guān)于“保密措施”這一構(gòu)成要件,如果權(quán)利主體通過限定涉密信息知悉范圍,對涉密信息載體采取相關(guān)防范措施,加保密標(biāo)志,采用密碼或代碼,或和員工簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,對涉密場地進行標(biāo)識等,往往可以使得相關(guān)的商業(yè)信息或技術(shù)信息達(dá)到采取合理的“保密措施”這一標(biāo)準(zhǔn)。


綜上,在商業(yè)秘密糾紛案件中,由于要證明商業(yè)信息或技術(shù)信息同時符合“不為公眾所知悉”、“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”、“保密措施”的構(gòu)成要件,同時還要充分證明涉案商業(yè)信息或技術(shù)信息的權(quán)利歸屬,侵權(quán)人是否接觸相關(guān)的商業(yè)秘密等。因此,在證據(jù)鏈上,缺少任一個環(huán)節(jié),則負(fù)有證明責(zé)任的一方會由于舉證不能而承擔(dān)不利的訴訟結(jié)果,這也是商業(yè)秘密糾紛案件中,存在的舉證難問題的根本原因。


二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)對商業(yè)秘密保護的作用


《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》(GB/T 29490-2013)[1]由國家知識產(chǎn)權(quán)局起草制定,國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會批準(zhǔn)頒布,是我國首部企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理國家標(biāo)準(zhǔn)。從企業(yè)商業(yè)秘密的保護角度來講,該標(biāo)準(zhǔn)進行了很好的規(guī)制,貫徹該標(biāo)準(zhǔn),建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系,能夠很好地維護企業(yè)的商業(yè)秘密,從標(biāo)準(zhǔn)來看,與商業(yè)秘密管理直接相關(guān)或間接相關(guān)的條款分別見諸于:6.1.3 人事合同,6.1.4 入職、6.1.5 離職、7.5 合同管理,7.6 保密,8.3 采購。


從人事合同來看,標(biāo)準(zhǔn)6.1.3條款進行了規(guī)定。勞動合同或勞務(wù)合同是企業(yè)主體和員工兩個平等民事主體之間簽訂的,遵循意思自治,通過對權(quán)屬和保密方面的一致約定,可以最大限度的保障員工和企業(yè)雙方的利益,明確權(quán)利義務(wù)邊界,使得員工可以清晰認(rèn)識自己在哪些環(huán)節(jié)具有保密的義務(wù),例如深度市場信息,財務(wù)信息,核心的工程技術(shù)信息例如圖紙,工藝,配方等,這些不可對外宣傳或泄漏,否則侵權(quán)人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,而作為企業(yè)一方,由于明確了員工的權(quán)利義務(wù)邊界,和員工簽署了相關(guān)的保密條款或競業(yè)限制協(xié)議,相當(dāng)于在采取合理保密措施方面做好了相關(guān)的準(zhǔn)備工作,則一旦發(fā)生商業(yè)秘密糾紛案件,會處于有利地位。


從人事工作方面的入職管理來看,標(biāo)準(zhǔn)6.1.4條款進行了規(guī)定。例如,一銷售工程師從同行A公司跳槽到B公司,其在A公司工作期間,積累了相應(yīng)的客戶名單,甚至客戶交易習(xí)慣,客戶關(guān)鍵聯(lián)系人的職位,生日,個人愛好,家庭狀況等需要進行深度市場挖掘的商業(yè)信息,這些信息由于不能通過公開渠道獲取或輕易獲取,具備“不為公眾知悉”的構(gòu)成要件;這些商業(yè)信息又可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的商業(yè)交易,實現(xiàn)企業(yè)利益,因此,這些商業(yè)信息也具備“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”的構(gòu)成要件;如果A公司又采取了合理的保密措施,例如和該銷售工程師簽訂了保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議;針對該商業(yè)信息的查閱,獲取,復(fù)制,維護等進行了嚴(yán)格的制度規(guī)定;又在該商業(yè)信息的紙質(zhì)件上加蓋了“A公司保密資料”等印鑒,則該類信息符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,屬于A公司的商業(yè)秘密,且該銷售工程師對該商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),B公司在員工入職前,不對這些情況進行適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查,忽略,默許甚至利用該名銷售工程師從A公司帶來的商業(yè)秘密,則涉嫌侵犯A公司的商業(yè)秘密,違反了反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定,甚至?xí)|犯刑法的規(guī)定,極易卷入相關(guān)的法律訴訟中,惹來麻煩。


因此,在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建設(shè)過程中,按照標(biāo)準(zhǔn)6.1.4條款的要求,對入職員工進行相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查,例如通過和上家公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人進行溝通,全面了解入職員工的工作態(tài)度,積極性,是否存在竊取上家公司商業(yè)秘密,是否和上家公司存在糾紛等情況進行全面了解,有助于規(guī)避由于員工入職缺乏背景調(diào)查帶來的麻煩,另外,對于與知識產(chǎn)權(quán)工作關(guān)系相關(guān)度高的崗位,例如研發(fā)崗位的員工等,應(yīng)當(dāng)要簽署知識產(chǎn)權(quán)聲明文件,承諾對上一家公司或其他任何第三方單位負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù);承諾與其他任何公司不存在勞動合同關(guān)系,且入職本公司不會違反上一家公司的競業(yè)限制協(xié)議等;通過聲明,最大程度的規(guī)避因入職帶來的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。


在離職管理環(huán)節(jié),標(biāo)準(zhǔn)6.1.5條款進行了規(guī)定。員工的離職,不僅是人才的流失,往往也會帶走相應(yīng)的技術(shù)信息或商業(yè)信息,在員工離職時,需要進行知識產(chǎn)權(quán)事項的提醒,例如提醒員工不能帶走企業(yè)的商業(yè)秘密,針對核心知識產(chǎn)權(quán)員工跳槽,其在職期間接觸的配方,圖紙,工藝等等,往往是企業(yè)的核心無形資產(chǎn),核心知識產(chǎn)權(quán)員工離職時,應(yīng)簽署離職知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議(或執(zhí)行競業(yè)限制協(xié)議),約定該名員工對于本公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù),在發(fā)生商業(yè)秘密糾紛案件時,員工離職所簽署的協(xié)議往往可以和其他證據(jù)相結(jié)合,利于權(quán)利主體的維權(quán)。


從合同管理方面來看,標(biāo)準(zhǔn)7.5 b)條款進行了規(guī)定。企業(yè)對外委托知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù),例如專利申請,一般的服務(wù)流程為:簽訂委托合同、保密協(xié)議后,企業(yè)提供交底資料給到代理公司進行檢索、撰寫等服務(wù),在雙方確定稿件后,進行申請文件的提交,知識產(chǎn)權(quán)代理公司進行申請全過程的監(jiān)控,如果企業(yè)不與知識產(chǎn)權(quán)代理公司進行知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬和保密等內(nèi)容的約定,則技術(shù)信息在流失,甚至被竊取后,不利于維權(quán)。企業(yè)在建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系的過程中,應(yīng)該按照標(biāo)準(zhǔn)7.5條款的要求,在對外委托進行檢索分析、預(yù)警導(dǎo)航、專利申請代理、商標(biāo)注冊代理、企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)合作過程中,應(yīng)該簽訂正式的書面合同,約定權(quán)屬、保密等方面的內(nèi)容,并將合同文件作為密級文件,納入到體系的管理監(jiān)控過程中。


從保密方面來看,7.6 a)-d)條款從人員、設(shè)備、信息、區(qū)域四個方面規(guī)定了企業(yè)需要進行相關(guān)的保密管控。按照標(biāo)準(zhǔn)的要求,企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建設(shè)過程中,針對涉密人員的保密管理,可以通過保密協(xié)議,勞動合同以及涉密人員清單等,約定員工的保密義務(wù),保密等級,接觸權(quán)限等;針對涉密設(shè)備的保密管理,可以通過涉密設(shè)備清單對涉密設(shè)備的使用目的,人員和方式進行列明,采用特定的涉密設(shè)備,例如加密打印機,加密復(fù)印機;在特定設(shè)備上采取特定的保密措施,例如:針對電腦設(shè)定登錄密碼,電腦封堵U盤插口,撤掉光驅(qū)等;針對涉密信息的管理,可以通過涉密信息清單,規(guī)定涉密信息的保密等級,例如規(guī)定“工程圖紙,設(shè)計圖紙,配方,工藝,模型”為秘密等級,并且限定該秘密信息的保密期限為50年,查閱該信息需要經(jīng)過部門主管審查以及總經(jīng)理批準(zhǔn),在傳遞方式上,采取申請,審批,現(xiàn)場查閱,及時歸還的方式進行;當(dāng)然,除了紙件作為載體的保密信息,現(xiàn)代化企業(yè)也有大量的涉密電子信息,針對電子信息,電子文件可以進行加密處理,通過遠(yuǎn)端服務(wù)器保管,分散終端電腦僅設(shè)置閱讀權(quán)限,無修改和拷貝權(quán)限,另外,將企業(yè)局域網(wǎng)與外網(wǎng)隔離,避免被黑客攻擊竊取資料。在銷毀相關(guān)秘密信息時,采用主管,經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人在場監(jiān)督,碎紙機碎紙的方式進行。針對涉密區(qū)域的管控,可以通過區(qū)域的標(biāo)識,門禁等方式實現(xiàn)保密管控。通過在涉密人員、涉密設(shè)備、涉密信息、涉密區(qū)域四個方面,做好相應(yīng)的程序管控,制度規(guī)定,可追溯性的表單記錄,可以有效避免企業(yè)商業(yè)秘密的流失或泄漏。


從采購方面來看,8.3 b)條款進行了相關(guān)的規(guī)定。企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建設(shè)過程中,對供方信息包括供應(yīng)商名單,供應(yīng)商考核辦法,供應(yīng)商管理規(guī)定,供應(yīng)商對點聯(lián)系人,遴選供應(yīng)商的招投標(biāo)管理辦法,進貨渠道等商業(yè)信息要進行嚴(yán)格管控,這些信息并不能輕易獲得,往往是企業(yè)經(jīng)過多年經(jīng)營積淀下來的信息,這些信息可以減少企業(yè)的經(jīng)營成本,為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢,具有商業(yè)價值和實用性,如果不采取保密措施,則很容易泄密,例如由于員工離職后加入同業(yè)競爭的公司,導(dǎo)致這些商業(yè)信息流失或泄漏,從而造成本公司的商業(yè)競爭優(yōu)勢大大降低。如果按照標(biāo)準(zhǔn)要求,實施了相應(yīng)的保密措施和管理工作,則可以最大程度的降低商業(yè)秘密的流失和由此帶來的風(fēng)險。


總之,如果企業(yè)按照《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》(GB/T 29490-2013)這個國家標(biāo)準(zhǔn),建立了相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,一可以大大降低企業(yè)商業(yè)秘密的泄露風(fēng)險,二是即使發(fā)生商業(yè)秘密的泄漏,由于前期通過程序文件管控,制度文件規(guī)定,通過表單形成了可追溯的記錄,通過涉密文件的密級標(biāo)識,和員工簽訂的保密協(xié)議,競業(yè)限制協(xié)議等方式“固定”了相關(guān)的證據(jù),后期在訴訟維權(quán)過程中,可以占據(jù)有利地位。


三、時間戳技術(shù)在知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)以及商業(yè)秘密保護中的應(yīng)用


目前,時間戳技術(shù)[2]在知識產(chǎn)權(quán)訴訟維權(quán)領(lǐng)域中的應(yīng)用,主要集中在著作權(quán)、商業(yè)秘密等領(lǐng)域的糾紛方面,例如(2016)京73民終147號,(2015)蘇知民終字第00265號,(2013)浙杭知終字第192號;時間戳技術(shù)相當(dāng)于給作品一個電子出生證,有了電子出生證,也就能從一個方面證明作品的作者,將時間戳技術(shù)結(jié)合其他證據(jù),形成證據(jù)鏈,可以有效地證明作品的著作權(quán)歸屬和原始內(nèi)容,如深圳市玩家文化傳播有限公司與廣州網(wǎng)易計算機系統(tǒng)有限公司著作權(quán)侵權(quán)糾紛一案中,二審判決書中,做了如下的事實認(rèn)定:“玩家公司為證明其為涉案作品的著作權(quán)人,向原審法院提交了涉案圖片的數(shù)碼底片和正片、時間戳證書、攝影師和模特出具的聲明和肖像授權(quán)書,前述證據(jù)若單獨應(yīng)用,均不足以證明玩家公司享有涉案圖片的著作權(quán),但玩家公司綜合提交的這些證據(jù),能夠形成一個完整的證據(jù)鏈,……原審法院認(rèn)定玩家公司是涉案圖片的合法著作權(quán)人正確”。即時間戳技術(shù)在著作權(quán)糾紛案件中,往往可以結(jié)合作品原件,底稿,設(shè)計手稿,圖片底片、正片等證據(jù),形成完整的證據(jù)鏈,用以證明作品的作者,非常有用。


在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建設(shè)過程中,可以考慮同步引入時間戳技術(shù),例如在識別相應(yīng)的保密信息并加以合理保密措施同時,可以同步將重要的商業(yè)秘密文件例如配方、工程圖紙、工藝參數(shù)、營銷計劃書、供應(yīng)商名單、客戶名單等上傳至?xí)r間戳服務(wù)中心,申請時間戳后,可下載時間戳證書和時間戳認(rèn)證證書,時間戳證書可證明電子文件的內(nèi)容完整性,自申請時間戳開始,內(nèi)容沒有被修改,時間戳認(rèn)證證書記載了源文件通過時間戳驗證后的內(nèi)容。通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建設(shè),結(jié)合時間戳技術(shù)的應(yīng)用,非常利于形成完整的證據(jù)鏈,明確商業(yè)秘密的權(quán)利主體,并使得相應(yīng)的商業(yè)信息或技術(shù)信息符合“不為公眾所知悉”、“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”、“保密措施”的構(gòu)成要件,同時可以有效證明侵權(quán)人接觸了商業(yè)秘密。在發(fā)生商業(yè)秘密糾紛時,可有效地舉證和維權(quán)。



參考文獻

[1]GB/T 29490-2013,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范[S].北京:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社,2013.

[2]http://www.tsa.cn/html/index.html.



來源:IPRdaily中文網(wǎng)(IPRdaily.cn)

作者:胡輝  廣州嘉權(quán)專利商標(biāo)事務(wù)所有限公司

編輯:IPRdaily趙珍          校對:IPRdaily縱橫君


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