高級高級高級組織知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)我國
#本文僅代表作者觀點,不代表IPRdaily立場#
原標題:人力資源社會保障部關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知
近日,人力資源社會保障部發(fā)布關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知。其中提到關于知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的內(nèi)容如下:
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定
第十一條 人力資源社會保障部負責確定初級、中級和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)一合格標準。
各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況,確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師,下同)評審的使用標準。
第十二條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書,在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。
第十四條 獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師(助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟師(人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者,可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法
第四條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別??忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。
人力資源社會保障部關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知
人社部規(guī)[2020]1號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局),國務院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門,各中央企業(yè)人事部門:
為加強經(jīng)濟專業(yè)人員隊伍建設,更好地適應我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展新要求,根據(jù)《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號)和國家職業(yè)資格制度等有關規(guī)定,我們制定了《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
本通知自印發(fā)之日起施行,原人事部《關于印發(fā)
人力資源社會保障部
2020年1月8日
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定
第一條 為加強經(jīng)濟專業(yè)人員隊伍建設,科學客觀公正評價經(jīng)濟專業(yè)人員,釋放經(jīng)濟專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革要求和國家職業(yè)資格制度,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 國家設置經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,分為初級、中級、高級三個級別,列入國家職業(yè)資格目錄。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格英文名稱為Economics Professional Qualification。
第四條 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。
第五條 人力資源社會保障部負責經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的政策制定、實施與監(jiān)管。
有關行業(yè)主管部門按照職責分工參與相應專業(yè)的考試大綱擬定、命審題等工作。
第六條 人力資源社會保障部會同有關行業(yè)主管部門組織成立考試專家委員會,行業(yè)主管部門推薦、管理專家。專家委員會擬定考試大綱,負責命審題工作,研究提出考試專業(yè)設置、考試合格標準建議。
人力資源社會保障部確定考試大綱、專業(yè)設置,公布考試合格標準。
第七條 凡遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和業(yè)務素質(zhì),符合初級、中級、高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名條件的經(jīng)濟專業(yè)人員,均可報名參加相應級別的考試。
第八條 凡從事經(jīng)濟專業(yè)工作,具備國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學歷,均可報名參加初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
第九條 具備下列條件之一者,可以報名參加中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試:
(一)高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,從事相關專業(yè)工作滿10年;
(二)具備大學??茖W歷,從事相關專業(yè)工作滿6年;
(三)具備大學本科學歷或?qū)W士學位,從事相關專業(yè)工作滿4年;
(四)具備第二學士學位或研究生班畢業(yè),從事相關專業(yè)工作滿2年;
(五)具備碩士學位,從事相關專業(yè)工作滿1年;
(六)具備博士學位。
第十條 具備下列條件之一者,可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試:
(一)具備大學專科學歷,取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿10年;
(二)具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業(yè),或大學本科學歷或?qū)W士學位,取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿5年;
(三)具備博士學位,取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟師職責相關工作滿2年。
取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學歷、年限條件的,可以報名參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試。
第十一條 人力資源社會保障部負責確定初級、中級和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)一合格標準。
根據(jù)國家戰(zhàn)略需求,人力資源社會保障部可以單獨劃定相關地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格標準。
各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況,確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師,下同)評審的使用標準。
第十二條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書,在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試達到全國統(tǒng)一合格標準者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明。合格證明自考試通過之日起,在全國范圍5年內(nèi)有效。
第十三條 各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟系列高級職稱評審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價標準條件開展高級經(jīng)濟師職稱評審。
第十四條 獲得初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格即可認定具備助理經(jīng)濟師(助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟師(人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱。參加高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者,可獲得高級經(jīng)濟師職稱。
通過單獨劃定合格標準或使用標準取得的職稱,在劃定區(qū)域內(nèi)有效。
第十五條 經(jīng)濟專業(yè)人員應當認真履行工作職責,按照國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關規(guī)定接受繼續(xù)教育,不斷提高專業(yè)能力和業(yè)務水平。
第十六條 取得導游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格,可對應初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格,可對應中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格;取得資產(chǎn)評估師、稅務師職業(yè)資格等相關職業(yè)資格,可根據(jù)《經(jīng)濟專業(yè)人員職稱評價基本標準條件》規(guī)定的學歷、年限條件對應初級或中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,并可作為報名參加高一級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
第十七條 本規(guī)定施行前取得的初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書與按照本規(guī)定取得的證書效用等同。各地執(zhí)行的有關職業(yè)資格與經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格的對應關系,與本規(guī)定不一致的按照本規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本規(guī)定由人力資源社會保障部負責解釋。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法
第一條 人力資源社會保障部人事考試中心負責經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的具體組織實施工作。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)人事考試機構(gòu)承擔本地區(qū)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的組織實施工作。
第二條 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專家委員會下設考試辦公室,辦公室設在人力資源社會保障部人事考試中心,承擔專家委員會具體工作。
第三條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目,《經(jīng)濟基礎知識》為公共科目,《專業(yè)知識和實務》為專業(yè)科目。
高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試設《高級經(jīng)濟實務》一個科目。
第四條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)科目和高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試均設工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別??忌趫竺麜r可根據(jù)工作需要選擇其一。
人力資源社會保障部會同有關行業(yè)主管部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、職業(yè)分類要求和從業(yè)人員隊伍情況,適時調(diào)整經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)設置。
第五條 經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試原則上每年組織一次,各科目的考試時間根據(jù)考試方式、頻次等確定。
第六條 初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法,應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應試科目,方可取得相應級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。
第七條 符合考試報名條件的報考人員,按照考試機構(gòu)規(guī)定的程序和要求報名,憑準考證和有效身份證件在指定的日期、時間、地點和考場參加考試。
中央和國務院各部門及所屬單位、中央管理企業(yè)的人員按屬地原則報名參加考試。
第八條 考點原則上設在地級以上城市的大中專院校、中考高考定點學?;蚩荚嚈C構(gòu)建設的專門場所。
機考考點應具備足夠數(shù)量的考點機、監(jiān)考機、考試機等設備,并滿足有關軟、硬件要求。
第九條 堅持回避原則和考試與培訓分開的原則。凡參與考試命題、審題、閱卷等工作的專家及工作人員,不得報名參加當次相關科目的考試,不得參與或舉辦與考試內(nèi)容相關的培訓。應考人員參加培訓堅持自愿原則。
第十條 參與考試組織的考試實施機構(gòu)、專家及工作人員,應當嚴格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關的法律法規(guī)和規(guī)章制度,遵守考試工作紀律和保密規(guī)定。
第十一條 對違反考試工作紀律和有關規(guī)定的人員,按照國家專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
附件:經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試科目設置表
附:2020年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作計劃
來源:IPRdaily綜合自中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站
編輯:IPRdaily王穎 校對:IPRdaily縱橫君
「關于IPRdaily」
IPRdaily成立于2014年,是全球影響力的知識產(chǎn)權(quán)媒體+產(chǎn)業(yè)服務平臺,致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)人,用戶匯聚了中國、美國、德國、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司、成長型科技企業(yè)IP高管、研發(fā)人員、法務、政府機構(gòu)、律所、事務所、科研院校等全球近100多萬產(chǎn)業(yè)用戶(國內(nèi)70萬+海外30萬);同時擁有近百萬條高質(zhì)量的技術(shù)資源+專利資源,通過媒體構(gòu)建全球知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)信息第一入口。2016年獲啟賦資本領投和天使匯跟投的Pre-A輪融資。
(英文官網(wǎng):iprdaily.com 中文官網(wǎng):iprdaily.cn)
本文來自IPRdaily綜合自中華人民共和國人力資源和社會保障部網(wǎng)站并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意,并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場,如若轉(zhuǎn)載,請注明出處:“http://m.globalwellnesspartner.com/
文章不錯,犒勞下辛苦的作者吧