解鎖商業(yè)認(rèn)知，突破職場困境，這個(gè)【企業(yè)商標(biāo)管理者的商業(yè)認(rèn)知共創(chuàng)營】你不能錯(cuò)過！

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“業(yè)內(nèi)講商標(biāo)實(shí)務(wù)類的課程很多，但講商標(biāo)如何商業(yè)化的思維課卻很少，這8節(jié)商業(yè)認(rèn)知課，助你突破職場困境?！?br/>

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

你，不錯(cuò)的大學(xué)畢業(yè)，甚至歷經(jīng)了幾年代理機(jī)構(gòu)或企業(yè)的磨練，對企業(yè)商標(biāo)涉及的各個(gè)專業(yè)環(huán)節(jié)已經(jīng)熟練于心。在與各個(gè)業(yè)務(wù)部門溝通的過程中，你也竭盡全力響應(yīng)。你的努力也不是沒有換來回報(bào)，每一個(gè)與你溝通的其他部門的小伙伴都認(rèn)可你的工作態(tài)度，你也快速從專員升職到了主管、經(jīng)理、甚至總監(jiān)，但似乎你還是有點(diǎn)迷茫：

1）事務(wù)性工作越來越多，已經(jīng)沒有早些年快速學(xué)習(xí)專業(yè)知識的成長感與成就感了；

2）似乎感覺自己對企業(yè)的價(jià)值在下降，理性地感覺這份工作可以被性價(jià)比更高的人替代；

3）再往上努力，無論是崗位還是薪酬似乎都沒有太大的成長空間了；即使公司有新的機(jī)會(huì)，老板的目光總是從你身上跳過。

每一個(gè)行業(yè)人可能都會(huì)告訴你，這就是企業(yè)商標(biāo)管理人員的宿命，這是由這份工作的屬性決定的？

真的嗎？

不！這不是真的！

造成今天的發(fā)展困境，是因?yàn)榻^大多數(shù)企業(yè)商標(biāo)管理人員習(xí)慣埋頭于日常的案件、報(bào)告、預(yù)算、計(jì)劃、會(huì)議和其他專業(yè)事務(wù)性工作，反而忽視了企業(yè)商標(biāo)工作的真正目的：保護(hù)和增強(qiáng)公司的品牌和商譽(yù)。

當(dāng)我們把思維方式從專業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)時(shí)，我們開始從更大的角度看待我們的工作。我們不再只是處理案件，而是開始思考我們的工作如何幫助公司實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)。我們開始思考如何利用我們的商標(biāo)管理工作來支持公司的商業(yè)模式，甚至升級公司的商業(yè)模式。

這種思維轉(zhuǎn)變一定會(huì)像打開了一個(gè)新的門，讓我們看到了更大的世界。我們不再局限于處理專業(yè)的案件，而是開始參與公司的商業(yè)決策；我們的價(jià)值也不再只是保證一個(gè)案件的結(jié)果，而是幫助公司實(shí)現(xiàn)商業(yè)成功。一旦我們從專業(yè)思維轉(zhuǎn)向商業(yè)思維，這必然會(huì)極大地拓展我們的職業(yè)發(fā)展邊界，讓我們的職場有更多的可能性。

但是，要真正做到讓IP工作為企業(yè)的商業(yè)戰(zhàn)略保駕護(hù)航，我們就需要擺脫單純的專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識和被動(dòng)服務(wù)意識，要深刻理解企業(yè)的商業(yè)戰(zhàn)略。

為此，我們重磅推出了【企業(yè)商標(biāo)管理者的商業(yè)認(rèn)知共創(chuàng)營】，與優(yōu)秀的同行們一起探索企業(yè)商標(biāo)管理的商業(yè)奧秘，讓你的職業(yè)生涯煥發(fā)新生！

（原標(biāo)題：解鎖商業(yè)認(rèn)知，突破職場困境，這個(gè)【企業(yè)商標(biāo)管理者的商業(yè)認(rèn)知共創(chuàng)營】你不能錯(cuò)過?。?br/>

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：解鎖商業(yè)認(rèn)知，突破職場困境，這個(gè)【企業(yè)商標(biāo)管理者的商業(yè)認(rèn)知共創(chuàng)營】你不能錯(cuò)過！（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

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