高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

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“從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度來(lái)看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理是保障企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。”

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：張?chǎng)?廣東美洋律師事務(wù)所

高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

摘要：高質(zhì)量發(fā)展新階段，國(guó)家愈來(lái)愈重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新作用與合規(guī)管理的規(guī)范提升作用。從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度來(lái)看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理是保障企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)、提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。針對(duì)當(dāng)前多數(shù)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域存在管理意識(shí)落后、內(nèi)部機(jī)制不健全、管理機(jī)構(gòu)缺失、專(zhuān)業(yè)人才不足等問(wèn)題，可以從建立戰(zhàn)略目標(biāo)、完善合規(guī)管理制度等方面入手，建立科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系，幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)全球范圍知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，全面提升科技創(chuàng)新能力。

關(guān)鍵詞：知識(shí)產(chǎn)權(quán)；合規(guī)管理；企業(yè)管理；高質(zhì)量發(fā)展

十九大報(bào)告提出，高質(zhì)量發(fā)展階段應(yīng)強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。二十大進(jìn)一步明確，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)著力加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治保障。于企業(yè)而言，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為著力點(diǎn)，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系，是提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。尤其是《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要（2021－2035年）》《“十四五”國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用規(guī)劃》等文件的出臺(tái)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略逐漸滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理工作提出更高要求。

一、高質(zhì)量發(fā)展的必然要求：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的興起原因

國(guó)家對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重視已深入人心，而企業(yè)合規(guī)管理作為新興概念，近年來(lái)才被逐步重視。二者的交融發(fā)展是對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)化保護(hù)，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

（一）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的政策沿襲

近年來(lái)，國(guó)家從頂層設(shè)計(jì)層面提出實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，“十四五”規(guī)劃對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理進(jìn)行著重論述，采取一系列強(qiáng)化措施；《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要（2021-2035年）》綱領(lǐng)性地進(jìn)行戰(zhàn)略布局和規(guī)劃；黨的二十大報(bào)告提出加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治保障。隨后，《關(guān)于加快推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)范化市場(chǎng)創(chuàng)建示范管理辦法》等文件形成支持全面創(chuàng)新的政策基礎(chǔ)，彰顯國(guó)家加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的決心和力度。

（二）企業(yè)合規(guī)管理的政策沿襲

相較于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，企業(yè)合規(guī)管理這一概念初期鮮為人知。2018年被稱(chēng)為我國(guó)的“企業(yè)合規(guī)元年”，國(guó)資委確定5家央企作為試點(diǎn)企業(yè)探索合規(guī)管理體系建設(shè)。2019年《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境支持民營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)》將合規(guī)管理從中央企業(yè)擴(kuò)大至所有企業(yè)。2020年3月，最高人民檢察院確定6個(gè)基層檢察院作為試點(diǎn)單位，啟動(dòng)了對(duì)涉罪企業(yè)實(shí)施合規(guī)監(jiān)管試點(diǎn)工作。隨著改革試點(diǎn)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，合規(guī)管理已成為促進(jìn)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、減少預(yù)防企業(yè)犯罪的重要途徑，企業(yè)開(kāi)始邁入“大合規(guī)”時(shí)代。

（三）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與合規(guī)管理政策的融合發(fā)展

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與合規(guī)管理的融合始于2012年國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范（試行）》的文件精神。2016年《關(guān)于推行法律顧問(wèn)制度和公職律師公司律師制度的意見(jiàn)》首次明確國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)履行開(kāi)展合規(guī)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等職責(zé)。2017年修訂《中小企業(yè)促進(jìn)法》鼓勵(lì)中小企業(yè)規(guī)范內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和合規(guī)管理。2018年《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》、2020年《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》將知識(shí)產(chǎn)權(quán)列為中央企業(yè)開(kāi)展合規(guī)建設(shè)的七大重點(diǎn)領(lǐng)域之一，知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)越來(lái)越受到企業(yè)關(guān)注。隨著《知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要（2021－2035年）》《“十四五”國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用規(guī)劃》等頂層設(shè)計(jì)文件的印發(fā)，尤其《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)指引（試行）》《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系要求》對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。

二、對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)回應(yīng)：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前我國(guó)已處于貫徹新發(fā)展理念的新發(fā)展格局，需要以創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)全面提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是為了激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而推出的企業(yè)自我更新措施，可以從宏觀微觀多層面推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)創(chuàng)新正向收益

知識(shí)產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新的高度融合關(guān)系決定了對(duì)其進(jìn)行合規(guī)管理的必要性。知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)可以幫助企業(yè)建立規(guī)范高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)流程，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)引入、使用、轉(zhuǎn)化等合法合規(guī)，助力企業(yè)產(chǎn)業(yè)安全、防范風(fēng)險(xiǎn)，降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪；同時(shí)提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力和效率，塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高創(chuàng)新收益，更好地滿(mǎn)足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

（二）助推優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境

建設(shè)法治化營(yíng)商環(huán)境是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的保障。加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理有利于打造行業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)環(huán)境的良性發(fā)展提供強(qiáng)有力的法治保障。助力行業(yè)形成協(xié)同創(chuàng)新體系，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造更公平高效的發(fā)展環(huán)境與更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的必然要求。

（三）是對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的有效回應(yīng)

高質(zhì)量發(fā)展首先是創(chuàng)新發(fā)展，首要任務(wù)是健全保護(hù)創(chuàng)新的法治環(huán)境。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是發(fā)展創(chuàng)新的制度保障，從微觀上看，可以提升市場(chǎng)主體創(chuàng)新水平與競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

三、高質(zhì)量交叉融合發(fā)展：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理的內(nèi)涵

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理本質(zhì)上仍是企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，主要目標(biāo)是追求知識(shí)產(chǎn)權(quán)帶來(lái)的超額利潤(rùn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。主要途徑是從企業(yè)全鏈條合規(guī)體系的完整構(gòu)建角度，全面識(shí)別知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與具體要求，健全合規(guī)管理架構(gòu)，完善合規(guī)管理制度，并逐步形成企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化。實(shí)踐探索中，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理主要從以下幾個(gè)方面著手。

（一）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃布局

全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局是企業(yè)構(gòu)建自身技術(shù)壁壘的關(guān)鍵手段，有助于企業(yè)占領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新高地，展示創(chuàng)新能力與技術(shù)實(shí)力，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以以嶺藥業(yè)圍繞蓮花清瘟產(chǎn)品展開(kāi)的專(zhuān)利布局為例，自2003年起，以嶺藥業(yè)便積極開(kāi)展蓮花清瘟相關(guān)專(zhuān)利的布局工作，針對(duì)不同疾病和適應(yīng)癥，申請(qǐng)了用途和方法等不同技術(shù)主題的專(zhuān)利，打造了全面且堅(jiān)固的專(zhuān)利壁壘，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抄襲和仿制，從而保持高市場(chǎng)占有率。

（二）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理運(yùn)作

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理運(yùn)作涉及權(quán)利有效性的維持、權(quán)利轉(zhuǎn)讓和許可等方面，主要包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)讓與許可等方面。維護(hù)主要包括監(jiān)控年費(fèi)繳納、審查統(tǒng)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、確認(rèn)有效期限和分布情況等。轉(zhuǎn)讓與許可也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)盈利的主要手段，對(duì)其的管理主要包括明確轉(zhuǎn)讓與許可的主體范圍、費(fèi)用及計(jì)算方式、法律程序監(jiān)控以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可期限、許可地域范圍、維護(hù)義務(wù)和費(fèi)用承擔(dān)等。

（三）企業(yè)核心技術(shù)人員管理

為避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛和侵權(quán)行為，當(dāng)前企業(yè)將目光聚焦在核心技術(shù)人員的管理上。合規(guī)管理主要包括招聘、入職、在職和離職環(huán)節(jié)。如在招聘中，充分了解應(yīng)聘者在原單位的工作范圍和參與的項(xiàng)目，并審查與原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議。入職后與核心技術(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并充分告知權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)在職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)；同時(shí)制定激勵(lì)與約束措施，調(diào)動(dòng)研發(fā)積極性，規(guī)范其職務(wù)行為。在離職時(shí)，簽署完善的離職協(xié)議書(shū)，明確離職之后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)義務(wù)。

四、積極擁抱高質(zhì)量發(fā)展：企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理的方向與策略

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是一場(chǎng)復(fù)雜而深刻的革命，既需要政府從宏觀角度建立結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、內(nèi)外協(xié)調(diào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系；也需要行業(yè)從中觀角度構(gòu)建響應(yīng)及時(shí)、保護(hù)合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)則體系和保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)覆蓋全面、服務(wù)規(guī)范、智能高效的公共服務(wù)供給；更需要發(fā)揮微觀市場(chǎng)主體的主觀能動(dòng)作用，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)，劃分企業(yè)內(nèi)部分工與權(quán)責(zé)，建構(gòu)科學(xué)完善的管理制度，培育理性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理文化。

（一）實(shí)現(xiàn)一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)

面對(duì)激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理遠(yuǎn)期戰(zhàn)略時(shí)，首先應(yīng)具備國(guó)際視野，編制中長(zhǎng)期規(guī)劃與知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航圖。其次，要完善“以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向，知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)運(yùn)行決策深度融合”的高質(zhì)量創(chuàng)造機(jī)制，注重將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。再次，要保持高要求合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)全鏈條合規(guī)成本之間的平衡。

（二）加強(qiáng)兩大支撐作用

知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理最重要的兩個(gè)作用，一是幫助企業(yè)降低知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，二是助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。

1.幫助企業(yè)降風(fēng)險(xiǎn)

合理有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理，可以通過(guò)建立規(guī)范高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、開(kāi)發(fā)、使用、保護(hù)等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)引入、使用、轉(zhuǎn)化等工作合法合規(guī)。包括委托律師等專(zhuān)業(yè)人員制定《知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)義務(wù)手冊(cè)》、定期開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)審查、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估等工作，排查、識(shí)別、評(píng)估知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

2.助力企業(yè)提質(zhì)效

知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理可以通過(guò)各類(lèi)方式，確保企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位。一是建立科學(xué)有效的科技創(chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，充分保護(hù)創(chuàng)新成果和品牌價(jià)值，提高企業(yè)創(chuàng)新收益。二是建立完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理、評(píng)估、維護(hù)機(jī)制，保持企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值。三是通過(guò)融資擔(dān)保、質(zhì)押、入股、構(gòu)建專(zhuān)利池等市場(chǎng)化方式，提高投資價(jià)值和融資能力，盤(pán)活企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本運(yùn)營(yíng)。

（三）健全三大體系支持

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效管理，離不開(kāi)完善的全鏈條合規(guī)體系建設(shè)和支撐。具體細(xì)化到知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，就是構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)合規(guī)管理制度體系、組織體系和文化體系。

1.構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度體系

知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理制度是企業(yè)按照合規(guī)經(jīng)營(yíng)要求制定的一套重要的規(guī)定和行動(dòng)準(zhǔn)則，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)行為準(zhǔn)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理辦法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)業(yè)務(wù)手冊(cè)等。一是按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)業(yè)特性，分門(mén)別類(lèi)制定各領(lǐng)域的實(shí)施細(xì)則。二是要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)要求與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控節(jié)點(diǎn)融入企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、涉外貿(mào)易、銷(xiāo)售等日常業(yè)務(wù)制度和流程。三是建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)調(diào)查、保護(hù)和維權(quán)等制度，對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，必要時(shí)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師合作開(kāi)展維權(quán)救濟(jì)。四是健全分級(jí)管理、高效順暢、價(jià)值充分實(shí)現(xiàn)的轉(zhuǎn)化與運(yùn)用機(jī)制。

2.構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理組織體系

建立與戰(zhàn)略目標(biāo)以及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)規(guī)模相匹配的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織管理模式，是提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力的重要途徑之一。一是要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)，賦予其決策話(huà)語(yǔ)權(quán)，精準(zhǔn)明晰各項(xiàng)任務(wù)職責(zé)。二是要配備專(zhuān)業(yè)獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理人才，同時(shí)吸納采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人事、財(cái)務(wù)等全鏈條部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員，不斷優(yōu)化組織體系的資源配置和使用。

3.構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理文化體系

知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)不僅是企業(yè)的行為準(zhǔn)則，更是管理文化和價(jià)值觀念的體現(xiàn)。主要包括增強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理意識(shí)和企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化。其關(guān)鍵點(diǎn)是增強(qiáng)員工意識(shí)。一是對(duì)全體員工開(kāi)展高質(zhì)量、多層次的管理培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化全員知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理意識(shí)，提升具體業(yè)務(wù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理能力。二是營(yíng)造良好的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)文化，防范外來(lái)和內(nèi)在的全鏈條合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。三是簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)承諾。通過(guò)組織全體成員簽署合規(guī)承諾，確認(rèn)合規(guī)目標(biāo)，促使知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系有效建立運(yùn)行。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)是企業(yè)“防風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)量、走出去”的前提，企業(yè)應(yīng)通過(guò)制定戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建制度體系、組織體系、文化體系，全面提升企業(yè)及員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)意識(shí)，形成合規(guī)的慣例和企業(yè)文化。這能夠助力企業(yè)降低國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，提升創(chuàng)新收益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

注：

* 作者信息：張?chǎng)?，男，廣東美洋律師事務(wù)所，專(zhuān)職律師、專(zhuān)利代理師、企業(yè)合規(guī)師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員、農(nóng)工民主黨中山市委會(huì)經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)會(huì)員。開(kāi)發(fā)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理精準(zhǔn)服務(wù)》法律產(chǎn)品，獲中國(guó)政法大學(xué)、法制日?qǐng)?bào)社主辦的全國(guó)首屆法律服務(wù)產(chǎn)品征集活動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品案例，獲“律動(dòng)香山高質(zhì)發(fā)展”中山市律師行業(yè)法律服務(wù)產(chǎn)品大賽第二名、“珠佛惠中”首屆法律服務(wù)產(chǎn)品大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，撰寫(xiě)《雙鏈融合：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重點(diǎn)、困境及應(yīng)對(duì)之道》榮獲2023年廣東社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)之“廣東企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)”分會(huì)優(yōu)秀論文等。通訊地址：廣東省中山市東區(qū)起灣道紫馬奔騰廣場(chǎng)3座19樓，電話(huà)18825002110，郵箱9193503@qq.com。

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【2】任聲策,杜梅,張玉蓉,操友根.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)邏輯的演化研究[J].中國(guó)科技論壇,2023(04):133-141.DOI:10.13580/j.cnki.fstc.2023.04.006.

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【5】奚瑋.企業(yè)合規(guī)視角下合同相對(duì)方選擇的自由與限制[J].湖北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2022,49(05):113-123.DOI:10.13793/j.cnki.42-1020/c.2022.05.016.

“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理”

主題征稿

在當(dāng)今充滿(mǎn)變革和創(chuàng)新的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理顯得尤為重要。這不僅僅是一項(xiàng)法律要求，更是保障企業(yè)核心創(chuàng)新的基石。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的象征，合規(guī)管理有助于規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系是確保創(chuàng)新成果安全的關(guān)鍵。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)不斷演進(jìn)，企業(yè)需要保持對(duì)法規(guī)的敏感性，隨時(shí)適應(yīng)變化的環(huán)境，以確保其合規(guī)體系的有效性。在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理不僅僅是一項(xiàng)法律義務(wù)，更是推動(dòng)創(chuàng)新、確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。通過(guò)深入探析和不斷優(yōu)化管理策略，企業(yè)將更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，迎接未來(lái)。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)界以“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理”為主題展開(kāi)征稿。

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（原標(biāo)題：《IP打擂》｜張?chǎng)焊哔|(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建）

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

作者：張?chǎng)?廣東美洋律師事務(wù)所

編輯：IPRdaily辛夷校對(duì)：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建（點(diǎn)擊標(biāo)題查看原文）

高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條合規(guī)管理體系構(gòu)建

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