聘！全球領(lǐng)先醫(yī)療耗材器械上市公司招聘「知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理」

#本文僅代表作者觀點，不代表IPRdaily立場#

“現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需求，全球領(lǐng)先醫(yī)療器械上市公司招聘知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理。”

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

提示：“聘”欄目為四二六人才平臺（426.cn）【人力資源服務(wù)許可證編號：（粵）人服證字（2022）第0112005723號】，針對于企事業(yè)單位、服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所開辟的知識產(chǎn)權(quán)人才專欄，如果您有招聘需求，可將招聘需求發(fā)送至zhaopin@426.cn。

知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)境內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)的布局規(guī)劃、權(quán)利維護、風(fēng)險管控；
2. 公司競品信息檢索、分析和監(jiān)控；收集行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息，為公司經(jīng)營決策提供參考；
3. 負(fù)責(zé)搭建公司知識產(chǎn)權(quán)制度和流程，并負(fù)責(zé)后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善；
4. 為公司涉知識產(chǎn)權(quán)重大決策提供法律支持；
5. 協(xié)助公司進行品牌定位、宣傳推廣及品牌策略制定及價值提升，并支持企業(yè)品牌形象標(biāo)準(zhǔn)制定及實施，規(guī)范日常品牌應(yīng)用；
6. 為業(yè)務(wù)部門提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律培訓(xùn)與宣導(dǎo)；
7. 解答業(yè)務(wù)部門有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的日常咨詢；
8.協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)訴訟或其他知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險突發(fā)事件。

崗位要求：
1. 具機械、電學(xué)、材料等相關(guān)學(xué)科背景，精通專利法，熟悉商標(biāo)法；
2. 五年以上知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，具有專利審查員工作經(jīng)歷或?qū)＠砣速Y格優(yōu)先；
3. 具有良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、具有團隊合作精神，積極進??；
4. 適應(yīng)力強，邏輯思維清晰，性格踏實穩(wěn)重，具有高度責(zé)任心。

招聘企業(yè)：全球領(lǐng)先醫(yī)療耗材器械上市公司

崗位級別：根據(jù)候選人資質(zhì)面議

崗位薪資：根據(jù)候選人資質(zhì)面議

簡歷投遞：erichuang@intco.com

工作地點：上?；蜴?zhèn)江（具體面議）

（原標(biāo)題：聘！全球領(lǐng)先醫(yī)療耗材器械上市公司招聘「知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理」）

來源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷          校對：IPRdaily縱橫君

注：原文鏈接：聘！全球領(lǐng)先醫(yī)療耗材器械上市公司招聘「知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理」（點擊標(biāo)題查看原文）

「關(guān)于IPRdaily」

IPRdaily是全球領(lǐng)先的知識產(chǎn)權(quán)綜合信息服務(wù)提供商，致力于連接全球知識產(chǎn)權(quán)與科技創(chuàng)新人才。匯聚了來自于中國、美國、歐洲、俄羅斯、以色列、澳大利亞、新加坡、日本、韓國等15個國家和地區(qū)的高科技公司及成長型科技企業(yè)的管理者及科技研發(fā)或知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人，還有來自政府、律師及代理事務(wù)所、研發(fā)或服務(wù)機構(gòu)的全球近100萬用戶（國內(nèi)70余萬+海外近30萬），2019年全年全網(wǎng)頁面瀏覽量已經(jīng)突破過億次傳播。

（英文官網(wǎng)：iprdaily.com  中文官網(wǎng)：iprdaily.cn） 

本文來自IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）并經(jīng)IPRdaily.cn中文網(wǎng)編輯。轉(zhuǎn)載此文章須經(jīng)權(quán)利人同意，并附上出處與作者信息。文章不代表IPRdaily.cn立場，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：“http://m.globalwellnesspartner.com”