全國知識產(chǎn)權領軍人才和百名高層次人才培養(yǎng)人選評審會在京召開

【小D導讀】

12月17日，全國知識產(chǎn)權領軍人才和百千萬知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選評審會在京召開。

全國知識產(chǎn)權領軍人才和百千萬知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選評審會現(xiàn)場

12月17日，全國知識產(chǎn)權領軍人才和百千萬知識產(chǎn)權人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選評審會在京召開。評審會上，來自管理部門、科研院所、社會團體、高校及企業(yè)的30名評審委員經(jīng)過集中評審，共評選出全國知識產(chǎn)權領軍人才127名，百名高層次人才培養(yǎng)人選120名。國家知識產(chǎn)權局局長、評審委員會主任申長雨在評審會上指出，要統(tǒng)籌推進知識產(chǎn)權人才隊伍建設，進一步鼓勵和支持高層次人才站在高端謀劃發(fā)展，站在前列引領發(fā)展，為知識產(chǎn)權強國建設提供智力支撐和人才保障。

申長雨指出，人才是成就事業(yè)最關鍵、最核心、最根本的要素。國家知識產(chǎn)權局歷來高度重視人才工作，制定實施了《知識產(chǎn)權人才“十二五”規(guī)劃》。目前，我國已基本形成了縱向4個層級、橫向5個類別、梯次合理、門類齊全的知識產(chǎn)權人才隊伍體系。全國各類知識產(chǎn)權專業(yè)人才已達8萬多人，比“十一五”時期翻了一番，知識產(chǎn)權從業(yè)人員達到了30多萬人。但我們還應該看到，在當前我國加快建設創(chuàng)新型國家和知識產(chǎn)權強國的關鍵時期，知識產(chǎn)權人才的規(guī)模還需要進一步擴大，結構還需要進一步優(yōu)化，層次還需要進一步提升。

圍繞今后一個時期，特別是2015年知識產(chǎn)權人才工作的開展，申長雨強調，一是要在總結“十二五”時期知識產(chǎn)權人才工作的基礎上，認真制定好“十三五”時期的知識產(chǎn)權人才規(guī)劃，推動知識產(chǎn)權人才工作再上新臺階。二是要立足知識產(chǎn)權強國建設，著力打造高層次知識產(chǎn)權人才隊伍。今年以來，我們提出要建設具有中國特色、世界水平的知識產(chǎn)權強國，這就要求我們的知識產(chǎn)權人才同樣要具備國際水平，了解中國國情。三是要切實用好人才，做到人盡其才、才盡其用。要充分發(fā)揮高層次人才的支撐和引領作用，進一步鼓勵和支持高層次人才參與國家重大科技經(jīng)濟活動，參與知識產(chǎn)權重要的政策制定、項目實施、改革推進、課題研究等工作，為高層次人才提供施展才華的平臺，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展特別是知識產(chǎn)權事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

評審委員會委員，國家知識產(chǎn)權局副局長楊鐵軍、中央紀委駐國家知識產(chǎn)權局紀檢組組長肖興威、副局長甘紹寧、廖濤，專利局副局長張茂于、徐治江、徐聰?shù)葏⒓恿嗽u審會。

據(jù)了解，根據(jù)《知識產(chǎn)權高層次人才引領計劃實施方案（2011—2015年）》和《2011—2015年“百千萬知識產(chǎn)權人才工程”實施方案》，“十二五”期間計劃評出200名左右領軍人才和200名左右百名高層次人才培養(yǎng)人選。此前，國家知識產(chǎn)權局已于2012年底和2011年底分別進行過領軍人才和百名高層次人才培養(yǎng)人選的評選，共評出了81名首批領軍人才和77名第三批百名高層次人才培養(yǎng)人選。（記者　向利　崔靜思/文　張子弘/攝）

來源：國家知識產(chǎn)權局整理：IPRdaily趙珍

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